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News【 2015/9/20 13:21:21 】
为了更快更好地适应发展的需要，钢帘线三厂遵循“按需培训、突出重点、注重实效、学以致用”的原则，从员工队伍现状和实际需求出发，将SOP列为首要培训项目，并固定每周五晚上为SOP研讨培训时间。
SOP标准作业在生产中的重要性不言而喻，三厂领导结合实际，改变了以往老师台上讲、员工台下听的简单培训模式，推行以互动为主的研讨培训。由各生产班长在实际操作基础上通过多次测试、分析、修正，以工艺规范和实践经验为依据，将现行作业方法的每一操作程序和每一动作进行分解，再由生产辅助部门从质量、安全、效率、装备等专业角度考虑，进行完善，力求达到安全、准确、高效、省力的作业效果，从而最终形成一种优化标准作业程序。
这种实践联系理论的培训学习方式正是员工乐于接受并能真正学到知识的培训方式，大家学习态度积极，现场互动气氛融洽。相信标准作业程序定稿推广后对于快速提高三厂员工技术水平和作业质量，起到积极的作用。
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