RECRUITMENT
성실은 우리와 고객사이, 기업과 직원사이, 객체와 객체사이간 및 단체와 사회사이간 인간관계를 처리하는 기본원칙이다
책임은 우리회사의 거래처사이, 기업과 직원사이, 객체와 객체사이 및 단체와 사회사이의 관계를 이끌어주는 유대이다.
우리가 중히 여기는것은 업무효율이자 업무 질량이다, 작업품질,제품품질과 서비스품질은 영원히 한 기업의 생명선이다, 하여 우리는 매 한명의 직원이 모두진지하게 ,부지런하게,일에 몰두하며 한치의 실수도 없이 일하고 끝까지 버틸수 있는 사람이 되고 또한 일도 그렇게 하기를 바란다.
오늘과 같이 공개 경쟁력이 심하고 객관적으로 능자를 평가하는 시장경제사회에서, 우리는 ,창신,창신만이 기업의 발전도로라는것을 아주 뚜렷히 깨닫고 있다.
우리는 집단의 성공은 매개 직원의 노력과 힘으로 구성되었다느것을 깊게 믿고 있다. 하여 우리는 소통을 떠날수 없고 협조를 떠날수 없다고 생각한다.
고객의 마족이야말로 우리의 최대한 추구이자 우리에게 진정한 성공과 흥분으로 부여할수 있다는 것을 우리는 깊게 믿고 있다, 왜냐하면, 기업의 성공은 최종 고개의 인정,지지,믿음에서 오기 때문이다. 또한 이것은 반드시 우리의 책임감으로 부터 시작하고 조건으로 삼아야할 것이다. 우리의 진정한 서비스는 교환으로부터 온다.
한개 우수한 기업은 항상 우수한 직원으로 구성되어있다. 매개 직원의 이미지는 바로 해당 기업의 이미지를 대표하고 있다. 기업의 이미지는 매개직원의 소질의 체현이다. 동시에 기업의 이미지 또한 우리 매개 직원이 심혈을 기울여 유지해야 할것이다.
적극적인 심리상태는 한 사람의 성공의 시작이다. 매개인이 다 이런저런 어려움을 겪을수 있다. 우리가 희망하는것은 모두가 적극적인 심리상태로 어려움과 맞서 문제를 극복하고 해결하는것이다
고생을 참고 버틸수 있는게 중요하지만 생각이 있는 사람이 더욱더 존경스럽다. 매개 승통인은 모두 부지런하고 배우기를 즐기며 사고하기를 좋아하는 사람이어야 한다.
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산동승통강철코드선 유한공사
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